雞米花工廠

自從進到職場，人生扣除假日有三分之一在工作中度過，主管成了最常接觸的人之一，有時還比家人多，所以如何跟主管溝通就很重要啦~

LINE很方便沒錯，連絡事情、打屁聊天、傳傳照片檔案之類的，超級方便~

跟朋友互加LINE，成了最平常不過的事了~

但某天突然學會使用LINE的主管，突然要求跟你加LINE，甚至主動把你加進工作群組中!

然後三不五時在線上交代工作，而且不分晝夜的傳播訊息~

當你已讀不回時，還會質問你為什麼當作沒看到...

這時候你就會開始痛恨這超級方便的通訊軟體了...

前一陣子新聞正為社會新鮮人領22K的事情吵得沸沸揚揚~

名嘴與所謂的企業主甚至爭相上電視只為了證明自己的理念才是對的~

聽到一個理論，剛入社會領22K應該心滿意足，因為以後鐵定會升官會調薪!

雖然這說法沒錯，在職場裡的確是希望能漸入佳境~

但難的是並不是每個人都能這樣，不...應該說並不是每個老闆、每間公司會希望員工這樣...

看過許多公司的制度總是畫了一個大餅，如果你更用心做更多的事，等公司賺錢了一定幫你加薪，但公司卻一直賠錢中...

或者規畫好多的職位階級，可以讓員工慢慢的升，真的是慢慢的升...

升一階可以加幾百元的薪水，結果十年後，薪水還是沒有突破30K...

總之，領薪族就是辛苦，因為在這一碗泡麵要60元、加滿油要160元的年代，物價什麼的都高，就是薪水不高...